転職の回数や転職の理由をマイナスにさせずに志望動機を有利にするお手伝いをします。
殆どの企業では、1〜2回の転職はマイナスになることはありません。
第二新卒と言う言葉があるように、学校を卒業して2年以内に他に転職をする人をむしろ積極的に採用している企業はとても多いです。
この場合は同業種に転職をする場合はスキルアップ、全く違う業種に転職をしても、一般的な社会常識から教える必要がないので、採用する企業からもすぐにでも仕事が教えられることから優先的に受け入れているようですね。
転職の回数によっては、転職の理由を問われる事があります。
その場合に前向きな理由なら全く問題がありませんが、健康上の理由で転職となると少し違います。
健康上の理由で転職をした場合は、転職回数に関係なくマイナスなイメージがついてしまうようなので、その場合は健康がもう回復していて新たな気持ちで転職をするんだ、と言う事を前面に押し出してマイナスなイメージを払拭する事が大事ですね。
志望動機などで、その事もアピールした方が良いと思いますよ。
まず転職理由は、その転職に一貫性のある物語があるようにするのが効果的ですね。
ただ漠然と転職を繰り返しているように思われると、またすぐに転職してしまうのではないか、などと疑われてしまってはせっかくの転職が成功になりませんよね。
転職をしたことで（することで）自分の経験やスキルがアップしたと言う事を前向きにとらえてもらう事が大切です。
もちろん、実際でもその経験をもとに自分に合った転職先を探すのが大事です。
転職の志望動機は、同じような職種に転職をするのならば、スキルアップや違う職場で違う経験をしたかったからとか先のことを考えているように思わせるのが一番自然です。
全く違う職種ならば、新しい自分を見つけたかったからなど、心機一転頑張りますというように考えてもらうのがいいと思います。
転職理由や志望動機を聞かれたときには、絶対に前の仕事の悪い点は言ってはいけません。
あっちが悪かったからこっちに、来たと思われてまた嫌になったらどこかに行ってしまうかも、と思われてしまうので要注意ですよ。
転職の回数や転職の理由をマイナスにさせずに志望動機を有利にするお手伝いをします。
Copyright 転職の回数を有利にする、理由・志望動機ナビ 2007